Waar begin ik met het schrijven van een goed CV? 

Ten eerste is het belangrijk dat je niet meteen een leuk format opzoekt om je CV in te maken, maar eerst voor jezelf een goed en duidelijk CV maakt. Dit doe je het makkelijkst via Word. Maak verschillende kopjes en vul in. De kopjes die in elk CV terugkomen zijn.

• Jouw gegevens
  • Naam, adres, telefoonnummer, e-mail, geboortedatum en rijbewijzen
• Je persoonlijke profiel
  • Een kopje met een kort verhaal (ongeveer 3 zinnen) die jou het beste omschrijven en laten zien dat jij een geweldige medewerker bent.
• Je werkervaring
  • Het meest recente zet je bovenaan. 99/100x zal dit namelijk de ervaring zijn die jou het beste omschrijft. Hier zet je neer bij welke organisatie je hebt gewerkt, in welke functie en hoelang. Daarnaast zet je in een opsomming alle taken neer die je hebt uitgevoerd bij de desbetreffende organisatie.
  • Wees kritisch over wat je er allemaal neerzet. Een recruiter hoeft misschien niet te weten dat jij 20 jaar geleden, toen je 18 was, hebt gewerkt als propper op het strand van Mallorca.
  • Benoem niet al je taken, maar haal de ‘beste’ er uit. 
• Opleidingen
  • Ook hiervoor geldt dat je het meest recente bovenaan zet.
  • Gestopt met een studie? Zet dat er ook op. Je hebt er wel ervaring mee gekregen en zo zit er geen gat in je CV. Gaten in je CV vallen op en je zult er zeker weten vragen over krijgen bij je sollicitatie.
  • Heb je niet overal een diploma voor gehaald? Zet dan overal waar je wel een diploma hebt gehaald (diploma gehaald).
•  Cursussen
  • Maak hier een opsomming van alle cursussen die jij hebt gevolgd en die relevant zijn.
  • Nogmaals, het meest recente gaat bovenaan.
• Talen
  • Meerdere talen kunnen spreken en/of schrijven maakt je erg aantrekkelijk als sollicitant.
  • Wees wel eerlijk over welke talen je spreekt. Spreek je matig Duits? Zet dan niet op je CV dat je uitstekend bent in Duits.
  • Een paar woordjes van een taal spreken is niet genoeg om het op je CV te kunnen zetten.
• Eigenschappen
  • Bij dit kopje laat je zien waar jij echt goed in bent. Ben je enorm technisch aangelegd of heb jij geweldige communicatieve skills? Zet dat er dan zeker op.
• Hobby’s en vrijwilligerswerk
  • Deze wordt vaak gezien als niet heel bijzonder en belangrijk. Maar vergis je hier niet in. Dit is een hele belangrijke. Door het invullen van je hobby’s krijgt de recruiter een beter beeld van wie jij bent buiten medewerker.

Dit zijn de belangrijkste koppen die sowieso terug moeten komen in jouw CV. Naast deze koppen kun je ook nog nevenactiviteiten hebben. Zet deze er zeker ook op als dit voor jou geldt. Ben je ergens bestuur geweest, zet dat dan op je CV! Waar je dit moet plaatsen is afhankelijk van hoe relevant het is voor jouw vakgebied.